Tag Archives: ทักษะ

องค์กรที่พร้อมต่ออนาคตจัดทัพทีมงานอย่างไร

หนึ่งในความเปลี่ยนแปลง ที่เห็นได้อย่างชัดเจนที่สุดในโลกหลังการระบาด ของโรคโควิด-19 คือโลกของการทำงาน คำว่าอนาคตของการทำงาน หรือ Future of Work กลายเป็นคำที่หลายต่อหลายคนคุ้นหู และเป็น กระแสที่คนทำงาน ทั้งในระดับพนักงาน และผู้บริหารองค์กรต่างให้ความสำคัญ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงระดับใหญ่หลายด้านในโลกของการทำงานที่เกิดขึ้นแทบจะชั่วข้ามคืนจากการระบาดของโควิด-19

𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼-𝗰𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗮𝗹𝘀 แนวโน้มการศึกษาใหม่ในโลกยุคพลิกผัน

ช่วงหลายปีมานี้มีการถกเถียงเกี่ยวกับการศึกษาในระบบกันมากขึ้น มีการตั้งคำถามถึงสภาพการณ์ที่เป็นอยู่ อาทิ การเรียน 4 ปีเพื่อให้ได้ปริญญา 1 ใบนานไปไหม หรือหลักสูตรในมหาวิทยาลัยนั้นตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงานหรือไม่ ในขณะเดียวกัน ก็ได้มีการนำเสนอทางเลือกใหม่ ๆ ขึ้นมา รวมทั้งแนวทางการเรียนรู้ที่ใช้เวลาสั้นลง แต่เฉพาะทางขึ้นอย่าง

ปัญญาประดิษฐ์ (ARTIFICIAL INTELLIGENCE, A.I.)

ระบบสมองกลอัจฉริยะ ซึ่งจะเป็นกลไกสำคัญในอนาคตเพื่อช่วยเพิ่มความสะดวกรวดเร็วในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพอาจกล่าวได้ว่า เป็นเครื่องจักรที่มีฟังก์ชันที่มีความสามารถในการทำความเข้าใจเรียนรู้องค์ความรู้ต่าง ๆ อาทิเช่น การเรียนรู้ การรับรู้ การให้เหตุผล และการแก้ปัญหาต่าง ๆ และในปัจจุบันมีความสามารถเฉพาะทางมากกว่ามนุษย์ (ศิโรตม์ ภาคสุวรรณ, 2564, หน้า.

ภาวะสมองไหล (BRAIN DRAIN)

ปรากฏการณ์สมองไหล (Brain drain) คือ การที่แรงงานทักษะสูงหรือบุคคลชั้นมันสมองของประเทศ อพยพเพื่อย้ายไปทำงาน และตั้งรกรากใหม่ที่ประเทศอื่น ที่มีโอกาสในการทำงาน รายได้ และสวัสดิการรองรับ ดีกว่าประเทสต้นทาง (ดวงพร อุไรวรรณ, 2559), (Migration

3 ทักษะผู้นำที่ต้องปรับในยุค VUCA World

ไม่ว่าผู้นำองค์กรจะปรารถนา ให้ธุรกิจเติบโต และเป็นไปตามแผนมากแค่ไหน แต่ในโลกปัจจุบัน สิ่งเหล่านั้นกลับผันผวน (Volatility) ไม่แน่นอน (Uncertainty) ซับซ้อน (Complexity) และคลุมเครือ (Ambiguity) มากขึ้น ส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงในชีวิตทั้งด้านสังคม เศรษฐกิจ